日本の労働組合はなぜあんなにも無力なのでしょうか 日本の賃金が上がらない原因は低賃金でもフルにはたらいてくれる労働者に…

Question

日本の労働組合はなぜあんなにも無力なのでしょうか
日本の賃金が上がらない原因は低賃金でもフルにはたらいてくれる労働者に原因があるのではないかとかんがえていますもちろん企業が賃上げを行ってくれればいいのですが上層がわざわざするとも考えられません
ストなどの労働者の権利を生かして行動していかなければ何も変わらないと思います
なぜ日本の労働組合はその活動をほとんど行わないのでしょうか
またそのような状況はどうすれば改善されるとお考えになりますでしょうか

Answer 1

ひとりひとりの労働者が自立した意識を持つことです！

そもそも労働組合が弱いからブラック企業が横行するのです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

岸田総理が答弁していますが企業の支払い能力がないことが上がられます。

日本は99.7%が中小企業で締められており
支払い不可能となれば日本の経済が一気に終わります。

賃上げするためには経済の安定が最優先であり、そうするためには給付金や減税をやって一人一人の購買力を上げて見合った賃上げの実地をする他、ありません。
チートで通貨発行権を使ってばら撒く！だが

例え、最低賃金が1500円になったとします。
企業は整理解雇の条件が一気に揃うので無条件で解雇しまくるし求人を掛けません。
そうなると日本はホームレスで溢れ返り生きるために犯罪社会になるのです。

Answer 3

企業が生産性のみの考え方で正社員と派遣、アルバイト、パート、の賃金で雇用の形態に重点が置かれてるので、企業が選ぶことが当たり前に成って正社員取るより派遣、アルバイト、パートの人材から実績で有能な人見っけれる社会の歪みなのかと？

Answer 4

企業内組合がその一因でしょう。企業の業績に迎合せざるをえないからです。労働組合発祥の欧州のように、職種別労働組合であれば、この業務に従事する労働者はこの賃金水準だと、労働者が所属する各企業に要求つきつけられますので。いつまでも仲間意識の強固な共同体志向である限り、企業も組合も変革できないでしょう。