週4日勤務、週22時間、1ヶ月8万円以上で社会保険に加入して接客業のパート勤務しています。勤務は、9時半〜4時半3日、1…

Question

週4日勤務、週22時間、1ヶ月8万円以上で社会保険に加入して接客業のパート勤務しています。勤務は、9時半〜4時半3日、12時〜4時1日の範囲で雇用契約しています。来年から、売り上げ減少の為、時間数を減らす様店長から言われています。もしくは雇用契約した時間を変え、夜9時迄にずらしてくれです。
夜勤務は、無理です、昼勤務の時間を減らすと、社会保険には入れなくなり給料も減り困ります。
全国展開の誰もが知る大規模企業ですが、今までどうり働くのは諦めないといけませんか？店長も、その上の社員の判断で言うのか、会社の判断かわかりません。
どうしたらいいでしょうか？
アドバイスをお願い致します。

Answer 1

パート、アルバイトの勤務体制は事業所の経営に大きく影響します。
収益性が悪く、勤務時間の変更を求められているのはつらいですね。
転職か、あるいはあまりアテになりませんが、労基署か、あるいは最寄りの労働組合ユニオンに相談してみてはいかがでしょうか？