※至急 退職意向の伝え方について

Question

※至急

退職意向の伝え方について今日にでも退職の意向を伝えたいと思ってます。
私の会社は小さく、社長と役員とパートさんと私だけのため、役員に伝えることになるのですが、
どこまで話すべきか悩んでます。

退職理由は、本当は社長のワンマンさと、将来性への不安、ハラスメント環境なのですが…
ある程度円滑に辞めるために、祖母の介護を理由にする予定です。

しかし、この会社の特徴として、
家庭の事情でも根掘り葉掘り聞いてきます。
実際に転職活動のために有給をとるためにも、
祖母の通院付き添いと話したところ、
何時に何処の病院なのかとか、毎日のようにおばあさん元気か？ときいてきて…
適当に嘘つく毎日です。

正直その根掘り葉掘り聞かれるのも嫌なことの1つなのですが、作り話なので…退職理由の際、どこまで話すべきか悩んでます。

またもしきかれても
次の仕事については話したくないのですが、
これって拒否しても良いことですか？
聞かれた時にどう流せば良いか悩んでます。

よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

お気持ちお察しします。。

退職理由は、祖母の介護一本でいいのでは？
退職をするのですから、一つのストーリーをある程度作って、何か聞かれたら表面上のことだけ話すのもいいですし、
色々ありましてこれ以上お話ししたくありません。でいいと思います。
詳細伝える義務はありません。

退職したい意思をしっかり持って
臨んでくださいね。

Answer 2

嘘ついても良いですが
この会社なら普通に一身上都合により退職しますで良いと思いますし
次の会社が決まっていても、言う必要ないですよ
嘘ついて辞めたら、上記のように毎日のように聞かれて
鬱陶しいだけですからね
次の会社がいつから決まっているのでそちらの方で
頑張るのでいついつ辞めますで良いと思います
決まっていればです
決まっていないのであれば、一身上都合で良いと思います

Answer 3

いわゆる勘違いした「アットホームな会社」ってやつですね。。。
距離感間違った他人と付き合ってくのってしんどすぎますよね、お疲れ様です。
根掘り葉掘りプライベートなことを聞かれるのはいい気持ちがしないのは私もです。
日常会話での根ほり葉ほりは「お答えできません…えへへ…」みたいな感じでごまかして、退職理由は質問者さんのおっしゃる通り「祖母の介護で母だけでは手が回らず介護に時間を使うためです。これ以上は家族の意向であまり第三者にお答えできません。」とかどうでしょうか…？
次の仕事についても介護の事で頭がいっぱいで考えていませんとかって適当に嘘ついたりしちゃっていいと思いますよ。拒否しても大丈夫です。

答えたくない相手に対して正直に真面目に答える必要はないです。
私は「え～あ～ちょっとわかんないですね～」を必殺技として活用してます。
なに聞かれてもこうやって答えてたら自然に質問もなくなってくると思いますが…（笑）
健闘を祈ります。

Answer 4

やたら聞いてきて「親切っぽい人」を演じたいのかもしれないけど今更ってかうるさいだけですね。

きっと、辞める時もいろいろ言ってくると思います。

そんな状況なら

「通院していたが経過がよくなるどころか悪化し、自宅での介護が必要になった。寝たきりではないが、認知症も発症した。まだ軽度だがいつどうなるかわからない。施設入所も検討中だが空きもなくすぐには入れなさそう。父は仕事をやめられないし、母もむずかしい（この辺は実は先日骨折しまして・・・とか持病が・・・とか趣味でやってるスポーツで怪我をして・・・とかなにか聞かれてもいいようにしておく）ので、一番動ける私が面倒をみることに家族会議で決まりました。いつごろ入所できるかも定かではないため、休暇ではご迷惑をおかけするし、気をもむのでお世話になっているのに申し訳ないですがこの度は退職させて頂きたく。」

という骨組みを作っておいて、なにを聞かれても対応できるようにしておくのはいかがでしょうか。

答えにくいところは、家族の事情なので。。。と意味深に落ち込んで言えばどうでしょう。
根掘り葉掘りタイプはある程度聞かないと納得しないでしょうから嘘を塗り固めておくとこたえやすいと思います。

祖母の状態も、いまはまだいいが、いつ誰がなにがどうとわからなくなっても不思議じゃないと言われたから、なるべく早く辞めたい・・・とかね。

で、聞かれて困るときは
その説明はまだ親から聞いてないから詳しくは・・・とか
わたしもてんやわんやでまだよくわからないので教えてくださいって喋らせる感じで。