アルバイトの有給休暇について質問です。 条件がよくわからないのでとりあえず情報を書いていきます。 ・大学2年 ・ア…

Question

アルバイトの有給休暇について質問です。
条件がよくわからないのでとりあえず情報を書いていきます。
・大学2年
・アルバイト始めて1年4ヶ月
・半月に1回シフト提出で固定ではない・面接時に週何回入る等の契約はしていない
・時給1220円
・飲食店
・夏休み等の長期休暇は地元に帰省するため1ヶ月ほど丸々シフト入らないこともある

何か他の情報が必要でしたらその旨記載してください！！

ネットで調べたところ、「契約時に決めた日数の2/3以上出勤」や「シフトが入っているところにしか有給休暇は使えない」など見かけ、よくわからなくなったので質問しました。
自分の希望では、3日とれるとしたら3日分の給料を貰うだけがいいのですが、シフトが確定してからその3日分を有給としなければならないのでしょうか？そうであればほぼ無理じゃないですか？？
また、そろそろ辞める予定なので辞めるギリギリにその3日分のお金だけをもらうことはできますか？これは有給休暇の取得条件を満たしていますか？また、どのくらいの額もらえるのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

雇用契約書に、週○日という記載はありましたか？
何日になっていましたでしょうか？
上記と関係なく、あなたが実際シフトに入って欠勤しなかった日数の割合が出勤割合になりますが、その割合と契約日数で有給休暇の日数が決まります。