会社でいうところの、仕事をするうえでのコミュニケーション能力とは何だと思いますか？ 仕事は成果は当然ですが、実際の…

Question

会社でいうところの、仕事をするうえでのコミュニケーション能力とは何だと思いますか？

仕事は成果は当然ですが、実際のところ上司と上手く付き合うことができる人が評価が高く昇給、昇格しやすい。つまり、成績が普通程度でも、上司に気に入られている方が、社内では有利に思えます。どの会社でもそうじゃないでしょうか？

だから、YESマンのような管理職がいたり、会社の方針だから仕方ないとか、そんな言い訳がまかり通るように思います。

上司から部下をこき使え！という命令がくる中間管理職もいます。つまりはそういうことですよね。

コミュ力があれば、自分の言いたいことを上手に伝えられる、また社内で上手く立ち回ることができるということでしょう。

それが、要領がいいということになるのかなと思います。

上司が尊敬に値する人格者だったりすれば、自然と親しくしたいと思いますが、学歴だけが立派で、性格がひねくれているような奴だと、そう思えません。自分の正義を通せば、必然的に昇給昇格できなくはありませんか？

みなさん、その辺のコミュニケーションをどう考えて仕事をされているのでしょうか？

Answer 1

上司がこうして欲しいと思っているであろうことを、先回りしてやっておく

これに尽きると思います。

うまく付き合わなくても、お世辞を言わなくても、これなら自然に気に入られます

それを上司以外の方にもやっていくこと、これが職場におけるコミュニケーションだと思っています。人のために動く、そういう人が「仕事ができる人」です