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勤務医とパワハラ体質の企業とどっちの方が楽ですか?

勤務医とパワハラ体質の企業とどっちの方が楽ですか?パワハラ体質企業は仕事が出来ないと辞めるように散々嫌がらせして、社員にとってデメリットしかないように、がんじがらめにする企業と仮定下さい。徹底的に人事から嫌がらせされます。勤務医は地方一般病棟の平均的な内科勤務医と仮定下さい。

補足

問題点は、パワハラ体質の企業は勤務医の3割の給料ですが、プライベートで金を「使う」時間がたんまりあります。例えば、金曜日にブルーノートでジャズを聞けますが、勤務医は「今日は金曜日ですが、ブルーノートでジャズを聞くので有給休暇を急に取ります」とか「いつもキッチリ働いてるので一ヶ月海外旅行に行きます」とか出来ないでしょう。 また、サラリーマンや公務員は別に仕事探せば済みますが、勤務医は勤務医しか出来ないでしょう。勤務医のメリットは貯金残高が多いことで、ブルーノートで金を使えるかどうかは、多忙さから鑑みて話は別でしょう。

15閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • どっちもどっちじゃないでしょうか 勤務医の方がまだ未来があるから長い目で見ればいいように思いますが とりあえずその状況を切り取ってどっちが楽かというのは、どっちも大変としか言えないでしょう。

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