よく、40代からの転職は不利と言われていますが、４０代大手企業勤務、その会社一本の人が転職サイトに登録したらそれだけで魅…

Question

よく、40代からの転職は不利と言われていますが、４０代大手企業勤務、その会社一本の人が転職サイトに登録したらそれだけで魅力的なオファーが来るのは普通なのでしょうか？私は上記の背景の人間で、転職サイトに登録してみました。
大手で勤め上げてはいるので能力相応以上の年収を貰ってしまっているのと、よそで通用するかどうかは難しいのではという自覚はあります。

そのうえで、特にプロフィールは盛ってるつもりは全然ないですが登録したら年収＋１００万～２００万のオファーが来てます。
有名企業や有名ITコンサルからのヘッドハントも来たりします。
これって実情としては「とりあえず来るけど面接でほとんど落とされる」のが実情でしょうか？

Answer 1

どういう40代かによります。例えば有名企業の社長を経験して40代でリタイアしてフリーになった人と、40代まで非正規雇用でスキルもなく働いていた人では、まったく異なることは明らかでしょう。
一般的に40代から大企業１本で生きてきた人の市場価値は地の底です。ただし、大企業のポジションや職域によっては全然異なります。

よく、大企業で課長まで行ったから転職でも引く手あまただろうと勘違いする人がいます。
大企業とか、役職というのは全くの無意味です。大企業の課長で年収1000万円だったから、転職すれば1500万円になるだろう。なんてことはありません。
大企業や役職で前職年収が高いから価値があるのではなく、価値があると思われる立場で経験を積んだから価値があるのです。

あなたにオファーが来るなら、あなたの職歴や職域が、とても魅力的で求められている内容なのでしょう。
採用しても日本の会社は簡単に社員を切ることができませんから、高年齢の人に値を吊り上げるのは非常にリスクがあります。
そのため、あなたに何等かの価値があることは間違いなく、その理由は特に大企業だから、というわけではないでしょう。

Answer 2

オファーは広く出してるのできても受かるとは限りませんが、要件は満たしているということですから可能性があります。あと外資などは採用しても、実力主義で成果が出せないとすぐ切られます。

毎年給与も百万単位で変わり、きついと、友人は転職しても、すぐ辞めてしまいました・・・。その企業をしっかり調べてからにしたほうがいいです。

Answer 3

40代からの転職は不利なんじゃなくて、40代"未経験"からの転職は不利なんですよ。40代って即戦力ですから、ちゃんと経験積んでる人は引く手あまたです。

Answer 4

私も似たような状況です。ITコンサルとか沢山来ますね。インセンティブで実力主義な側面が強く、とりあえず採って使えなきゃすぐ切られる、のだと思ってます。