ウエルシア薬局に詳しい方教えて下さい。 私はウエルシア薬局でパートで働いています。現在私の店舗では店長と化粧品担当…

Question

ウエルシア薬局に詳しい方教えて下さい。

私はウエルシア薬局でパートで働いています。現在私の店舗では店長と化粧品担当の社員が2人います。2人ともわがままでパートへの暴言が酷く、パワハラ発言で悩んでいるパートが数名と、無理な仕事負担や無理なシフト状況に悩んで体調を崩すパートが増えてきたので通報を行おうと思っています。
パワハラの状況やシフトの状況など化粧品のマネージャーや店舗のマネージャーにも複数のスタッフが相談しましたが、化粧品マネージャーに相談したスタッフは、相談後、化粧品社員からのあたりが強くなり働きにくくなってしまい、店舗マネージャーは店長には注意しておくとか、化粧品マネージャーには伝えておくと言うだけであまり話も聞いてくれません。お店にもほとんど来ないのでマネージャーの顔も分からないというスタッフがほとんどです。

パートが1人社員の一方的な判断で来月に店舗移動させられます。（店長からの説明はもう一人の社員が顔も見たくないと言っているからという理由です）
1人は辞める事が決まり、もう一人も社員の移動がないなら辞めるという状況でとても困っています。

通報場所を何処にしたらいいか悩んでいるので詳しい方、教えて頂けるとうれしいです。内部通報は現状確認を店舗のマネージャーか店長が行うので意味がないと聞きました。
組合ユニオンへ相談するかパワハラは労働基準局へ相談した方がいいのかとも考えています。
よろしくお願い致します。

Answer 1

パワハラ相談は基本的に弁護士に相談になります。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

第三者が行う機関でないとNGと政府が指導しているはずです。コンプライアンスを受け付ける電話やメールはありませんか？またウエルシアの組合の上部団体に連絡するのを進めます！円滑に行く事を願ってます。