教えて!しごとの先生
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福祉の仕事で「冗談で」利用者に対して車のハンドルをきってちょっかいをかけた事が上に見つかり「危険運転」との分類で解雇され…

福祉の仕事で「冗談で」利用者に対して車のハンドルをきってちょっかいをかけた事が上に見つかり「危険運転」との分類で解雇されました。 転職先での面接時なんて伝えればいいですか?正直みんな「暴力や暴言は横行していて結果的に怪我や事故でもなければ大丈夫というはさはかな考えでの行為でした」ではダメですよね なんで自分だけ、減給等での処分も考えてほしいと伝えましたがダメでした。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 冗談で警官が部下に向かって銃突きつけて安全装置外して 解雇と同じ案件ですからね、 殺人未遂とまではいわなくても 極めて悪質な脅迫行為レベルにはなります。 被害届出されてないなら御の字では? 正直に被害届ぎりぎりの馬鹿をやった過去がありました、 と伝えるほかないのでは?超ブラック企業なら拾ってくれる所もあるでしょう

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  • 殺人未遂のため解雇された でいいでしょう

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