アルバイトの扶養の件についてです。 年末近くなり計算すると既に出ているシフトで106万になっており、103万の扶養を外…

Question

アルバイトの扶養の件についてです。
年末近くなり計算すると既に出ているシフトで106万になっており、103万の扶養を外れてしまいます。対象にならない交通費などを除外しても、あと数時間は削らないといけないのですが私の管理不足もあり時間数の調整が出来ておらず、シフトが完成してからの為、尚且つ人手不足の為これ以上シフトは削れないと言われました。。
この場合どう対応したらよいのでしょうか？親の不要を外れ自分で払う税金も親が払う税金も増える為絶対に103万に収めなければいけません。。単発等のバイトは手渡しだった為、申告しなくても良いのでしょうか、？手渡しとはいえ貰っているので申告するべきだとは思いますが、、他に対策はないでしょうか？
管理してなかった私が悪いので、打刻せずタダ働きで代わりに社割を奢ってもらう、とかだと違法なのでしょうか？

Answer 1

ほかの方が、休めと書いてるように、給料を誤魔化すということは、違法行為なので、できないんですよね、、、ナントカも何も。

どうしても！！！そこをなんとか！！！ということであれば、職場に、違法行為だけどお願いしますm(_ _)mと頭下げてみてはどうでしょうか？となってしまいます。

つまり、どうしようも無いということです。

親の負担は、自分で払って返したらいいじゃないですか！！

Answer 2

病欠でいいでしょう

Answer 3

12月の給料日までの分で106万ってことですか

もう熱出して休むとか