社会保険、厚生年金保険料について 約一年前入社した時点の社会保険料から 見直しする４月から給与が上がった為 10月…

Question

社会保険、厚生年金保険料について
約一年前入社した時点の社会保険料から
見直しする４月から給与が上がった為
10月からの見直し額が12等級も上がって
しまいました。その４月から６月は繁忙期で特に給与が
高い月でした。その後は２等級分ほど下の
給与額なのですが、10月からの倍以上の健康
保険、厚生年金の控除が厳しいです。
平均で２等級ほど少ない額面でしたら、会社に
お願いして、途中の見直しは申請してもらえるのでしょうか？
でもまた来年の繁忙期に見直しされると、また
等級が上がってしまうと思います。
このまま払い続けるかどうするのがいいでしょうか？

Answer 1

お話のようなケースについては、保険者決定の対象となる場合があります。
下記資料の「年間平均による定時決定を行う場合」に該当する場合には、前年7月から1年間の賃金平均で算定するのですが、見ての通り要件が厳しく、あなたの場合はギリギリ対象外なのでしょうね。（4〜6月も含めての平均であって、これを除いての平均ではないため。）
そうなると、年度途中からの保険料見直し対象にはならないことになります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20120524.html

Answer 2

給料下がるなら見直しはできるけど自己都合は無理です諦めて払ってください