R4・10月から会計年度任用職員として保育園で働き、働いてすぐに妊娠がわかり3月に一度退職という形で保育園を辞めた主婦で…

Question

R4・10月から会計年度任用職員として保育園で働き、働いてすぐに妊娠がわかり3月に一度退職という形で保育園を辞めた主婦です。復帰する予定で園にも雇ってもらえるなら復帰したいと伝え、園側も心変わりがないなら職員も少ないためお願いと言われました。ですが子育てをして行く中で前の職場に復帰せず小学校内にある学童に転職したいと考えています。

復帰したくない理由として
・田舎なため園が一つしかなく、自分の子供がいるところで働くのが個人的に嫌
・自分的に保育園の仕事内容が合わないと感じており前職では学童のような仕事をしていたため学童の仕事のほうがしたい

もし転職となると子供はその園に預けないといけないため毎日先生方にも会うため、口約束とはいえ復帰したいと伝えてしまったため、円満に断る連絡をしないといけないと思うのですがどう伝えたらいいの自分で思いつきません。助言お願いしたいです。

Answer 1

お子さんと一緒だと、、、働きにくいかと。

そりゃまあ、、、0歳児の時なら大丈夫かも知れないけど。

ある程度、大きくなると、、、園内で子どもと顔を合わせることもあると思うので、そうなると、ちょっとどうかなぁ〜とは思いますね。

その辺りを理由に断るか、復帰は子どもが１歳になるまで！みたいに条件を付けておくかにしておいたほうが良いかも。

Answer 2

お子さん預けるなら、一旦そこで働かれた方がいいのでは‥