いま59才のサラリーマンです。部長をしていますが もう嘱託になろうとしています。いわゆる再任用です。 皆さまは再雇用…

Question

いま59才のサラリーマンです。部長をしていますが
もう嘱託になろうとしています。いわゆる再任用です。
皆さまは再雇用、再任用の場合、役職は降りると思いますが給与面では退職前の給与の何掛けくらいでしたか？
経験談、または規程などお聞きしたいです。
いまは月給制ですが年俸のかたおられますかね。
また海外旅行なども行きたいので
年給を使って年2回くらい行きたいですね。

Answer 1

部長ではありませんが、私の場合
基本給は43%下がりました。あと、賞与は、76%下がりました。残業maxしても
現役の基本給にすら届きません。
ですので、一切残業しませんし、有給も使い切ります。お気楽です。
初年度と翌年5月までの住民税がきついですね。
年収でいいますと、1150万円→460万円です。
来年から会社もモチベーション維持の為、70%になるように改定されますが
所詮70%ですので。

旅行や趣味をおうかするのが良いですよ。70歳まで働こうと思っています。

Answer 2

うちは定年退職で再雇用です。管理監督から退いて契約社員になります、6ヶ月更新で最長65歳までです。わりと条件は良いです、80%位です。週5日のフルタイム、週4日のパートタイムが選べます。私は週4日で週末にはバスツアーに行ったりしています。

Answer 3

4割でしたので、あきれて途中で辞めて、別会社経由で
同じ親会社の仕事を続けています。 66歳・・・