夫が郵便局に勤めており、数年で60歳になります。 郵便局（日本郵便）は賃金形態が一般の会社よりも細かいようで、夫に聞いて…

Question

夫が郵便局に勤めており、数年で60歳になります。
郵便局（日本郵便）は賃金形態が一般の会社よりも細かいようで、夫に聞いても詳しく教えてくれません（本人も理解していない）役職者（仮に基本給50万）が60歳になり、定年を希望せずに正規社員のままを希望した場合、基本給はいくらまで下がるのでしょうか。また、賞与は年間何ヶ月になるのでしょうか。
その場合と、定年を選んで、再雇用（継続雇用社員。パートでない）を選んだらいくらぐらいになるのでしょうか。

また、一般職（仮に基本給が25万）の人が60歳になり、定年を希望せずに正規社員のままを希望した場合、基本給はいくらまで下がるのでしょうか。
こちらも同じく、定年を選んで継続雇用社員になった場合、基本給はいくらになり、賞与は年間何ヶ月分になるのでしょうか。

夫は、「同じになると思う」とか、「60歳になったら正規のままでもかなり下がる」
とか、よくわかりません。（じゃあ60歳以降の正規社員と継続雇用社員とどうちがうの？！とか思ってしまいます）

私の働き方にも関係してきますので、とてもイライラしています。

わかる方、詳しい方、大変お手数をおかけしますが、よろしくお願いします。

Answer 1

60歳で再雇用になり30％以上下がりました。下がった分少し補助金があります。賞与は正社員と同じ計算方法です。退職金は60歳で貰っても65歳でもあまりかわりません。

Answer 2

定年後の再雇用は賃金はそのままです。
賃金ダウンは違法の裁判判例がでていますので。
役職もそのままではないでしょう。
「再雇用」なので平社員の待遇。賃金も役職手当がつかない。
まあ、それは当然です

Answer 3

私も詳しい事はわかりませんが、最近はそのまま６５歳までいけると思います。
ですが、早期に退職金をもらって一度退職し、シニアスタッフとして再雇用されるというケースが多いと思います。局長以外は、役職がなくなりますので、その役職分、給料は減りますが、いろんな責任事項（営業の実績等）がなくなったり減りますので、窓口勤務であれば、早期退職してシルバースタッフになる人多いみたいです。給料も現役の社員並みでボーナスもありますしね、期間雇用社員になる人は少ないと思います。
ただ昇級は６０歳まででストップするので、退職せずに６５歳までいっても、今までみたいに年ごとに給料が増えることはないと思います。

Answer 4

まず役職定年にならず延長できる役職者はごく一部です
評価の高い人がさらに希望すればという事なります
なのでほとんどの方は役職定年で再雇用という形になる
公務員時代公社時代あたりから入局されてる役職者の方なら
半減近くになると思っていいと思います

どちらにしても正規社員ですから
賞与はそのままですよ
今年度で言えば年間４.3か月分
当然下がった基本給でということになります