労災保険にて、休業補償給付を受ける場合、社会保険料の支払いはどのような計算になりますか？

Question

労災保険にて、休業補償給付を受ける場合、社会保険料の支払いはどのような計算になりますか？
7月9日に怪我をしました。怪我は８月いっぱいは治療がかかる見込みです、給与の締めは末日です。会社は７月分は給与から社会保険料を差し引き支給する、８月分は、会社から給与は支払われないので補償給付金から、会社に支払ってほしいと言われました。
支払う場合は、休業補償給付金額を基準に保険料が計算されるのでしょうか？
通常会社と折半されている保険料も全額負担になるのでしょうか？
給付金の計算の三ヶ月分の給与計算は、税込みの時点なのか、手取りの時点の計算何でしょうか？
私の給与は日給月給制です
たくさんの質問してしまいましたが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞支払う場合は、休業補償給付金額を基準に保険料が計算されるのでしょうか？
怪我をする前の給料が基準です。
＞通常会社と折半されている保険料も全額負担になるのでしょうか？
会社が半額負担してくれます。
＞給付金の計算の三ヶ月分の給与計算は、税込みの時点なのか、手取りの時点の計算何でしょうか？
税込みです。