私がやろうとしているバイトが研修期間だけ最低賃金より低かったです。いくら研修期間といえど最低賃金より安いのは変ですよね？…

Question

私がやろうとしているバイトが研修期間だけ最低賃金より低かったです。いくら研修期間といえど最低賃金より安いのは変ですよね？

サイトで見つけたのですが、応募しないほうがいいですか？

Answer 1

応募すべきでないです。

Answer 2

研修期間中、通常雇用と同額の給与を支給するのが一般的ですが、低く設定しても法的に問題はありません。ただし、最低賃金を下回る賃金設定は違法です。研修期間や試用期間中も、最低賃金法は適用されます。

一部で最低賃金以下の設定を認められるケースはありますが、ほとんどが身体的なもの、精神的なものに該当する場合で、許可が必要です

応募するかどうかは自己責任でお願いします

Answer 3

変です。違法行為ですね。