失業保険って確か自己都合なら退職してから2ヶ月たってから支給されると思うのですが

Question

失業保険って確か自己都合なら退職してから2ヶ月たってから支給されると思うのですが給付条件は雇用保険を1年？は払わないと貰えないのでしたっけ？その場合、例えば2年勤めた仕事を辞めて、失業保険を貰う前に1ヶ月以内に次の仕事についたとします。ただその次の職場が合わず3ヶ月でやめました。この場合は雇用保険を払ってる期間が3ヶ月になるということですか？

Answer 1

いえ、ご質問なら3か月ではなく27か月です。

但し、以下前提となります。

1年というか厳密には12か月分丸々ですね、例えば12月中旬以降に入社したら翌年の1月以降で無いと資格はないかと。

2年（雇用保険は24か月加入している前提）

3か月（雇用保険は3か月加入している前提）

で、

2年勤めた仕事を辞めて失業保険または再就職手当など所謂雇用保険による失業給付を貰わなければ24か月+3か月の27か月加入しているという事になりますが、自己都合退職なら給付条件は12か月と変わりません。

ちなみに加入年数はハローワークに行けば教えてくれます。

Answer 2

違います。雇用保険の基本手当受給のために必要なのは、「雇用保険被保険者期間」で、直近の職歴の離職した日から過去二年以内に12か月の雇用保険被保険者期間が必要です。

雇用保険被保険者期間とは、1日から末日までの間に11日以上、または80時間以上の出勤実績のある1か月です。

Answer 3

辞めてから次の会社に就くまでに一年空白が開かなければ合算できます。

例の場合では直近の３か月+前職の９か月で１２か月間雇用保険被保険者期間があれば期間の要件は満たします。

Answer 4

まず、下のサイトの「失業手当（失業保険）を受給するまでの流れ」の図を確認してください。自己都合の場合ですから、右側ですね。
https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/koyouhoken/

「退職して２か月たってから支給」ではなくて、ハローワークへ行って受給資格決定を受けてから、おおよそ３か月後に第一回目の振り込みがなされるイメージです。

あと、例示については既出のご回答どおりで、３か月の前の２年の分も足した期間がベースとなり、受給資格決定は問題なく受けられます。

ただし、日数的には最低保障分の90日で同じです…
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
(真ん中２の表が適用になります)