失業手当の申請期限についての質問です。 今年の6月30日に契約満了で退職しました。 勤続年数は5年以上10年未満…

Question

失業手当の申請期限についての質問です。

今年の6月30日に契約満了で退職しました。
勤続年数は5年以上10年未満で年齢は30歳です。失業手当の申請をしたいのですが期限は過ぎてないか心配です。申請期限を教えていただきたいです。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

>>今年の6月30日に契約満了で退職しました。

申請期間というよりは、
「受給可能な期限」が「令和6年6月30日」となります。

①「正当な理由のない自己都合退職」
②「特定理由離職者Ⅰ」
③「特定受給資格者」

質問文だけでは「①、②、③」の判断が出来ないので、

「①」の場合だと、
「基本手当(失業給付金)」受給申請後、
・「7日間」の待期期間
・「2か月間」の給付制限期間
が有ります。
所定給付日数：90日

「②、③」の場合だと、
「基本手当(失業給付金)」受給申請後、
・「7日間」の待期期間
が有ります。
離職時の年齢「30歳」であれば、
所定給付日数：180日

「所定給付日数分」を
「令和6年6月30日」までに受け取ることが出来ます。
なお、
「基本手当」を受給するためには、
ハローワークから指定された日の「失業認定日」に、
ハローワークに赴き、
「所定回数以上の求職活動実績」を報告して、
「失業認定」される必要が有ります。
(※)
「基本手当受給中」に「アルバイト等による収入がある」場合は、
減額や支給停止(先送りの可能性有)となることもあります。

Answer 2

申請期限は過ぎていない（というか申請期限はありません）けど、1年以内にすべての給付日数を消化しなければなりません。もし、離職した日から一年以内に給付日数が残っていた場合、その分は消失します。