ヤマダ電機でアルバイトをしているものです。 先日店長からの連絡で、2週間連続で就業時間規則を超えていると知らされました…

Question

ヤマダ電機でアルバイトをしているものです。
先日店長からの連絡で、2週間連続で就業時間規則を超えていると知らされました。ですが、シフト表の時間どうりであると超えることは全くありません。唯一心当たりがあったのは、最近退出記録をせずに、勤怠打刻のみ行っていたことです。

やはりこれのせいで、不正に自分の就業時間が伸びているのでしょうか？

Answer 1

昔ヤマダ電機でバイトしていた者です。答えになるか分かりませんが、ヤマダの
勤怠システムは終わりの時は、退出と退勤両方押さないといけなかったですよね。それはあるかと思いますが、もし忘れていたなら、管理職クラス（フロア長、主任、店長等）に直してもらえばいいだけかと思います。ヤマダもうまくシフトを作っているはずなので就業時間規則を超えるようなシフトをアルバイトで組むようなことはなかなか無いかと思います

Answer 2

その可能性があります。時給がどのようなデータをもとに発生するのかの確認をしておいた方がいいでしょう。