転職活動、面接について ID非公開での質問お許しください。 現在、在職中で転職活動をしています。 職種は医療事…

Question

転職活動、面接について
ID非公開での質問お許しください。

現在、在職中で転職活動をしています。
職種は医療事務です。医療事務経験は通算12年あります。先週、1つクリニックの面接を受け、合否連絡待ちです。
(ハローワークの求人で、求人票には選考後10日以内に連絡との記載がありました。)
応募人数が多いようで、連絡は必ずしますからね、お時間下さいといった事を面接の際に言われております。

数日前に、現在働いているクリニックと同じ科の求人があり、応募しようかと考えています。
欠員補充の記載があったので、ハローワークに行き、いつまでなら勤務開始時期を相談できるか等を事前に問い合わせてから、応募したいです。
求人票には、書類選考なし、面接は随時との記載があります。
在職中の為、ハローワークや面接に行ける日が限られていますし、もし条件がよければ現在、結果待ちのクリニックの選考を辞退したいと考えています。

①応募の際に、こちらから、在職中である為、即日面接をお願いするのは失礼でしょうか？
(現在、結果待ちのクリニックにもご迷惑をお掛けしたくないので早めに選考していただき、合否を知りたいのです…。)

②まだ現在の職場に退職意思を伝えておらず、最短でも12月末退職になりそうなのですが、面接の際、それをそのまま伝えてもいいのでしょうか？

③経験が7年半ある、というのは基本給や職務手当に反映されるでしょうか？
(求人票に書かれていた業務は全て経験しており、基礎は出来ています。)

長くなり申し訳ありません。
もし、どなたかご回答頂けたら幸いです。

Answer 1

応募前に、現状の事情説明と面接日を早めにしていただけるか相談したらいかがですか？

面接官にも都合がありますから、即日に面接していただける状況かは聞かないと分かりません。

給与については
○万～以上といった記載であれば、年齢や経験に基づいて決定されると思います。