ビズリーチに登録して、職務経歴などプロフィールを全て埋めているんですが、スカウト受信どころかプロフィール閲覧者も数ヶ月間…

Question

ビズリーチに登録して、職務経歴などプロフィールを全て埋めているんですが、スカウト受信どころかプロフィール閲覧者も数ヶ月間ゼロのままです。＝自分の市場価値ゼロ?と泣きたくなってるんですが、ビズリーチってこんなものなんですか？
ちなみに年齢27で大卒、新卒で営業をやって4年目になります。

Answer 1

すごいですね！私なんてビズリーチ
に登録しようとしたら年収が低すぎて
登録できませんでした。笑
年収でしか人を判断できないよーなクソ会社、
潰れてしまえって思っています。
だからビズリーチなんて
そんなもんだと思います。

Answer 2

社会人になり約5年半、今月ビズリーチを通じて転職しました。
はっきり申し上げますと、ビズリーチは技術職の方が需要があると思います。
私の経歴としては新卒で派遣会社に正社員として入社、その後出向という形で中堅ゼネコン～スーパーゼネコンに派遣され、BIM・CADオペレーターをしていました。肩書としては正社員でも、扱いは派遣でした。
給与と自分のスキルが見合ってないと感じ、ビズリーチに登録しました。今までどの企業に派遣されたのか、各企業ごとにどれくらいの期間働いたのか、建築のどの部分を専門として担当していたのか、どのような案件に携わっていたのか、どんな図面を描いていたのか、使ったことのあるBIMプログラムやCADツールを経歴書に書いたところ、1日に2～5件以上はスカウトが来ていました。
これは技術が会社で即戦力になる、と思われたからだと思います。中途で採用しようと考えた時に、新卒のように1から10教えなくてもある程度できる人がやっぱり欲しいと思うのは至極当然のことだと思います。
営業にも話す技術やコミュニケーション力は必要だとは思いますが…即戦力になるかならないかと言われると、微妙なのが正直かと思います。大企業、海外企業を相手にして契約まで必ずこぎつける営業マンなら即戦力になりますが、4年だと厳しい話、営業だと経験も知識もまだまだといったところではないでしょうか。
ビズリーチのスカウトは書類選考をパスできます。書類選考なしで採用を考えるとなると、登録されている経歴から判断するしかありません。そうなるとやはり目に見えて分かる技術・スキル・実績が出るような職種の人、つまり技術職が採用されやすいかと思います。

Answer 3

ビズリーチは有名な企業にいる人が評価高いよ
わかりやすいからね

Answer 4

4年目なら、まだまだ職歴が足りないのでしょう。