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中途で採用面接を受けましたが、面接官より咄嗟に思い出したか終わり際にこのような質問をされました。 転職活動のことは会社…

中途で採用面接を受けましたが、面接官より咄嗟に思い出したか終わり際にこのような質問をされました。 転職活動のことは会社に伝えているのか?という質問です。もちろん私はそのようなことは秘密裏にしているので、会社には伝えていません。 面接官にも伝えていないと答えました。 一体どういう意図なんでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • 現会社と次会社の結託も多くあるでしょう。次会社が現会社に個人情報の漏洩を求めたりも。東京では。基本的に25才未満が全てでしょうね。年齢だけ。経験と勘の何やら。他、長期終身潰し続けましたでしょう。これからもあるでしょう。 東京では。 メンバーじゃない。多数の敵。 長期終身増やしてましたでしょう。 ブラック株。先進20か国、全国196か国より、どうなんでしょうか。その東京のREDメンズ、追い出し、下げ切り下げ切り、潰し、長期定めつけへ、ロックMAN、定めつけ無職求職長期終身へ、ワールドワイドプレミアムつきで。それより、その東京のメンズを非正規化へどうでしょうか。 老いと若年の交換。 定年退職前と毎年25才未満の交換。 ひたすら毎年25才未満くりかえしで 終身勤務年数量の条件を維持に向上など レイバーユニオンRED”り役員。 結果少ない、使えない、それなりのメンズ正社員RED、経験と勘の何やら、長期終身、RED”り役員、RED株、RED達。 他、長期終身定めつけへ、 定めつけ、大の外注小、人材ビジネス、閉鎖、など。 正規、不、など。で操ってましたでしょう。 メンバーじゃない敵。定めつけへ、 年齢不変16才と殆ど等しいへ。16才以上してもいいでしょうね。 長期定めつけなど、ブランクブランクブラック、無職求職へ。 メンバーじゃない敵。 長期終身潰し続けてましたでしょう。 これからも長期終身潰し続けられますよ。 長期増やしてましたでしょう敵を。 潰される前に潰す。 潰されないように、強いので潰し続け。どうなんでしょうか。 先進20か国よりでブラック株の作成、 RedロックMan in Tokyo、ロックオンそれ非正規化メンズ、 長期終身定めつけブランクブランクこスト節約求職。 そのメンズにどうでしょうか。 長期終身定めつけ無職求職、年齢不変16才と殆ど等しい、 求めましたけど。コキ利用。 メンズへ、長期定めつけブランク、形式的生活保護未満へ。 仕返しもされないように仕返し 先進20か国、全国196か国よりで、 それら東京のを潰してどうなんでしょうか。 国際政治より国内政治、 ブラック株などに有利な法律制定なども。

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  • よく聞かれますよね。 ほかの人の回答みると、ナルホド…と 私はてっきり人柄や人材価値の参考にしてるのかと思ってました(・・;) 話してたら引き止めないのなんで? てなるし、 説明するのも面倒なので、基本的に話してません。て言いますけど…

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  • 入社がいつになるのか? ・やっぱり辞められません ・数か月後です なんて人が居るので、退職していなければほぼ聞きます。

    ありがとう:1

  • もし伝えてたら、この人には後がないから会社にとって都合の良い条件を提示しようとか? が考えられますね

    ありがとう:1

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