同程度のスキルの方なら、自力で就活している方の方が有利なケースはあるでしょう。 事務職など供給過多なものも、わざわざエージェントから採用する必要性は薄いでしょうし、未経験者などは報酬を支払ってまで欲しい人材ではないので、自力で頑張った方が可能性は高いかと思います。 エージェントが力を発揮するのは、明確なスキルがあり、交渉や売り込みが可能なケースだと思いますよ。
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