（有給休暇の年間5日の使用義務について） 今年転職をして先月、有給休暇が付与されました。10日間です。

Question

（有給休暇の年間5日の使用義務について）

今年転職をして先月、有給休暇が付与されました。10日間です。有給休暇を5日間使用させる義務があるとネットでみましたが、そのことでいくつかご質問させてください。

①年間五日の使用義務というのは私の場合も対象になりますか？その年というのは4月から3月の期での一年でしょうか？それとも、1月から12月ですか？もしくは付与されてから一年間の間でしょうか？

⓶うちは零細企業ですが、そのように有給を皆が使うと業務が回らないような気がします。もし、使わせないようなことがあれば罰則がありますか？

お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

①付与された時から1年以内です。
②会社に対し30万円以下の罰金、または6ヶ月以下の懲役が科される可能性があります。

Answer 2

①対象になります。付与された日から1年以内に5日ですね。

②1年間ですから、まわらないということは通常考えられませんが、罰則はあります。