派遣社員です。 派遣先に緊急連絡先を教えてしまい、困っています。 災害や長期休暇中などの緊急時のみに使用すると説…

Question

派遣社員です。
派遣先に緊急連絡先を教えてしまい、困っています。

災害や長期休暇中などの緊急時のみに使用すると説明を受けたので、渋々ですが教えました。しかし、ある正社員（男性・役職はかなり上です）がその緊急連絡先のリストから勝手に私の携帯番号を自分の携帯に登録してSMSを送ってきました。

メールの内容はLINEの知り合いかもリストに出てこないというクレームでした。
恐怖です。緊急でもありません。

これまでも数ヶ月に渡りLINE登録をしつこく迫られていたのですが、やり方がわからないと言って、やんわり拒否してきました。
会社のPCにメールでその社員のLINEのQRコードを送りつけてきてもいます。

LINEの登録は無視するとして、
盗まれた携帯番号をどうにか消去させたいのですが、どうすればいいかわかりません。

何かいい方法があれば教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

通報するのもいいけれど、あなたの一番の願いは相手の携帯からデータを消させることですよね。わかります、そりゃそうですよ。

だったらまずそれをやってから罪を問う方がいいと思います。

まず、派遣先と派遣元のホットラインにメールなど証拠がわかる形で通報。
で、返事が来る前に派遣先の信頼できる上司に言う。この上司は該当の正社員より立場が上の人を選ぶこと。自分がお世話になっている部署で一番偉い人が信頼できるならその人でもいい。このやり方は3方向に一気に通報するやり方ですが、どこかが裏切る可能性を考えてそうします。

で、上司と最低でももう一人誰か信頼できる人(なるべく男性二人は用意)を選んだ上で同席してもらって犯人を会議室に呼び出す。事前準備などさせないようにいきなり呼び出してその場で携帯も持ってこさせる。暴れる可能性があるので最低こちらは男性二人プラスあなたの人数は揃える。暴れたらその場で警察に通報。

で、目の前で携帯出させて暗証番号を解除してもらったら携帯を渡してもらって自らデータをそいつの携帯から消す。どこに入っているか聞くことはあっても相手に操作はさせない。その場でコピーする可能性もあるから。

多分自分でそいつの携帯から消したら満足するかと思います。あとは、会社側がそいつを処罰するかどうかは成り行きに任せればいいし多分あなたもデータ消えれば少しは安心するでしょう。

ストーカーする男にも言えますが逆恨みするタイプもいるので相手の携帯から消したことを確認したら速やかに派遣を辞めることをおすすめします。

万が一相手がデータ複製とかするようなタイプでまた連絡取ってくるようなことがあったら、今度こそ警察だし、そうなったら同席した上司も参考人として呼びやすいと思います。

Answer 2

その男の目的はなんなの？

Answer 3

派遣元と派遣先に相談して契約終了して、他の会社に行った方が良さそうですね。気持ち悪くて仕事に集中できないと思います。

Answer 4

速やかに派遣元の担当者に相談しましょう。それで解決しなければ辞めた方が安全です。