扶養内でパートをしています。 妊娠が分かり、職場に相談したところ、産休・育休の話になりました。

Question

扶養内でパートをしています。
妊娠が分かり、職場に相談したところ、産休・育休の話になりました。元々は臨月近くに辞める予定での相談だったのですが、｢産休も育休も取得できるから考えてみてね｣と言われました。
扶養内なので産休自体は取れても無給なのは知っていますが、育休の方はどうなんでしょうか？
こちらも無給ですか？
因みに社会保険・雇用保険共に未加入です。

Answer 1

残念ながら、社会保険・雇用保険共に未加入であれば何も対象にはなりません
https://ten-navi.com/hacks/salary-5-6ません
現実には、給与ももらえません

マ∼産休と育休対象にはなりますが支給ゼロってことです

Answer 2

どちらも手当は保険から出ますので、未加入なら関係ありません。当然無給なので、籍だけ置いてもし復帰したくなったら復帰できるよという提案だと思います。絶対復帰しないと固く決めているなら退職でいいでしょう。
ただ、退職してしまえば、もし働きたいとなっても保育園は見つかりにくいし、それにより仕事も見つからないと思いますので、よく考えた上で決めるといいです。

Answer 3

扶養内でパートをしている方の場合、産休・育休は取得できますが、給与の支給は基本的にありません。そして、社会保険・雇用保険に未加入の場合、休業手当などの給付も受けられません。ですので、育休も無給となります。