新卒から保育士になって1年と6ヶ月が経ちます。

Question

新卒から保育士になって1年と6ヶ月が経ちます。今年の10月に生活環境に変化があり、来年から東京に行くことになりました。そのため「今年度いっぱいの3月末までの勤務という形でこの保育園を出たい」と申し出たところ、就業規則には「6月末までに今年度の退職の意思を伝えられないと退職させられない」と書いてあるため、それを引き出され、それを理由に辞めさせていただけなさそうです。この就業規則に違反して辞めようとすると違法でしょうか？

Answer 1

そんなの聞く必要なんか無いですよ。
保育士は募集してもなかなか応募がなかったり、逆に引くて数多ですから同時に面接して幾つか採用されて、条件の良い園を選ぶ人が多いので、面接で無駄な時間を費やすことが多いと本当に思います。

ええ、私は園長なんです。
本当に困ってるんですよ。

なので、うちの園では上の方針で3ヶ月前までに申し出なければならないと入社時の誓約書にも書いてもらってます。

ですが、普通の会社なら1ヶ月前が当たり前だし、法律上は2週間前で良いのは知ってます。

なので私は理由を聞いて、「仕方ないな」と思えば1ヶ月前でもオッケーしてます。

最近では「辞めさせ屋」だったかな？
職場に顔を出すことなく辞めさせてくれる業種もあるそうですが、保育士の場合は双方納得の退職でないと、次の職探しで保育士になるとしたら、就労証明書が必要ですので、円満退社が望ましいですよね。

辞めたい理由が分からないから何とも言えないけど、結婚を期になど何度も言い続けるか、例えば社労士とか弁護士とか労基に親戚や知り合いがいて相談してみたとか言ってみたらどうでしょう？

私も何度か転職してきましたが、保育士は年内に（3ヶ月前ですね）退職願が一般的だと思います。

Answer 2

就業規則より法律が優先されるので問題ありません。
この時期に申し出ているのであれば、直前に伝えられるより園としては助かります。