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派遣として働いてますが 派遣先の社員の対応 契約外の仕事をやらさて困ってます。 営業に相談や話しても 何も対応し…

派遣として働いてますが 派遣先の社員の対応 契約外の仕事をやらさて困ってます。 営業に相談や話しても 何も対応してくれません。 さっさと辞めたいため 次の仕事を探し面接などに行ってますがなかなか決まりません。 もう毎日毎日イラッとし とにかく仕事に行きたくなく 即退職したいくらいですが 貯蓄もなく一人暮らし。 自分から退職してしまうと 自己都合でで失業保険もすぐには 支給はされません。 すぐ失業保険を 支給されるには 派遣先の都合でないど すぐ支給にはなりません。 どうしたら派遣先からの 都合で退職となりますか?

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回答(1件)

  • 大変でしたね。 派遣元の雇用契約が債務不履行である。どうでしょうか。 ちなみに、パート、アルバイト、契約社員、など、非正規って無職と殆ど同じですよ。 ー定めつき非正社員0無職求職のジョブローテーション、正社員は凡そ22才18才未満年齢不変16才と殆ど同じ。非正規化。コスト節約。ちなみに、それって、形式的生活保護未満、ホームレス、と殆ど同じですよ。 東京では、長期終身、毎年25才超、を潰し続けてましたでしょう。 長期人材ビジネス、も増加してましたでしょう、非正規化。 結果少ない、使えない、それなりにいる正社員メンズ、も長期勤務だったでしょう。25才未満よりだったのでは。 派遣や人材ビジネスであれば、人材ビジネスに苦情して雇用の終了。 正社員すればいいのでないでしょうか。 勤務者以外を含めました制度らしいので形式的。形式的生活保護未満のそれ、お買い物、満足でしょうか>>>>正社員は凡そ22才18才より勤務のためになりまして。その受注に発注、満足でしょうか。 ブラック企業経営も存在しましたでしょう。正社員の雇用の終了もできますでしょう。-016、非正規化、ブラック企業経営、長期終身求めてましたよね。

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