派遣として働いてますが 派遣先の社員の対応 契約外の仕事をやらさて困ってます。 営業に相談や話しても 何も対応し…

Question

派遣として働いてますが
派遣先の社員の対応
契約外の仕事をやらさて困ってます。
営業に相談や話しても
何も対応してくれません。
さっさと辞めたいため
次の仕事を探し面接などに行ってますがなかなか決まりません。
もう毎日毎日イラッとし
とにかく仕事に行きたくなく
即退職したいくらいですが
貯蓄もなく一人暮らし。
自分から退職してしまうと
自己都合でで失業保険もすぐには
支給はされません。
すぐ失業保険を
支給されるには
派遣先の都合でないど
すぐ支給にはなりません。
どうしたら派遣先からの
都合で退職となりますか？

Answer 1

大変でしたね。
派遣元の雇用契約が債務不履行である。どうでしょうか。

ちなみに、パート、アルバイト、契約社員、など、非正規って無職と殆ど同じですよ。

ー定めつき非正社員０無職求職のジョブローテーション、正社員は凡そ22才18才未満年齢不変16才と殆ど同じ。非正規化。コスト節約。ちなみに、それって、形式的生活保護未満、ホームレス、と殆ど同じですよ。

東京では、長期終身、毎年25才超、を潰し続けてましたでしょう。
長期人材ビジネス、も増加してましたでしょう、非正規化。

結果少ない、使えない、それなりにいる正社員メンズ、も長期勤務だったでしょう。25才未満よりだったのでは。

派遣や人材ビジネスであれば、人材ビジネスに苦情して雇用の終了。

正社員すればいいのでないでしょうか。

勤務者以外を含めました制度らしいので形式的。形式的生活保護未満のそれ、お買い物、満足でしょうか>>>>正社員は凡そ22才18才より勤務のためになりまして。その受注に発注、満足でしょうか。

ブラック企業経営も存在しましたでしょう。正社員の雇用の終了もできますでしょう。－０１６、非正規化、ブラック企業経営、長期終身求めてましたよね。