初めまして、29歳の女です。 現在転職活動をしております。大学職員への転職について質問です。

Question

初めまして、29歳の女です。

現在転職活動をしております。大学職員への転職について質問です。自分の適正や福利厚生を考えた結果大学職員を中心に応募しております。大学職員の中途採用は無職期間があることや未経験の場合やはり採用されにくいのでしょうか？

経歴としては公立幼稚園・保育園に５年間、システム会社に１年間勤めていました。
システム会社で適応障害になり、現在はアルバイトをしながら転職活動を行なっています。

アドバイスや助言等ありましたらコメントお願いします。

Answer 1

大学職員をしているものです。採用担当もしておりました。ご参考になれば幸いです。

大学職員の中途採用は、未経験者が大半で、そのことは全く気にされなくて大丈夫だと思います。ユニークな経歴を歓迎する大学も多いです。

無職期間や経歴については、ブランド力のある大学と、そうではない大学の間で、大きな差が出ると思います。

前者（ブランド化のある大学）は、一部例外はありますが、基本的にその大学と同等かそれ以上の難易度の大学または大学院出身者で、転職活動で気後れしないような経歴を持った人が勝ち残ります。転職の敷居は高いです。

後者は、そこまで敷居は高くないですが、職場環境や福利厚生面で充実した大学とそうではない大学が混在していて、入れ替わりの激しいブラックな大学も少なくありません。

皮肉なことですが、転職しやすい大学ほど、質問者さんが大学職員に求めている職場環境や福利厚生とは相反する場所だったりします。規模の小さな大学だと、人間関係で失敗すると後がないですし、入ってみないとわからない村社会の息苦しさもあると思います。

アドバイスとしては、大学職員だから職場環境や福利厚生が充実していると思い込まないことかと思います。

あと、現在はアルバイトをされているということですが、同じアルバイトをするのであれば大学でアルバイトをしたり、派遣職員で大学事務を経験しながら転職活動をすると、現実を垣間見れて良いのではと思います。

質問者さんは、公立の幼稚園と保育園にいらした経験（教育、行政、女性中心の職場）を上手くアピールすることがポイントだと思います。公立ということは幼稚園教育職でしょうか？そうであれば、選挙や避難訓練など、行政業務に駆り出されることもあったかと思いますので、そういった経験は大学職員に近しい業務ですので、上手くつなげてPRすると良いのではと思いました。

ご参考になれば幸いです。