J北の島田前社長はなんで組織対策の経験者を優先順位にして登用してきたんですか?

Question

J北の島田前社長はなんで組織対策の経験者を優先順位にして登用してきたんですか?

Answer 1

JR北海道労組はJR北海道内の組織率の最大労組です。
これは、JR西日本やJR東海などのJR労連とは別の、JR東日本労組と同じJR総連に加盟していて、旧国鉄時代の左派であった動労がルーツです。
こういった労働組合との対応で、組織対策の経験者を登用したのです。
つまり、労務対策です。

Answer 2

前の社長が○×△の◇で自殺に追い込まれているからです。