ハローワークで求人を探していると、時々36協定ありの会社があります。

Question

ハローワークで求人を探していると、時々36協定ありの会社があります。気になっている求人にも、「突発的な受注の変更、機械トラブル、製品トラブルへの対応のため、1日8時間、月6回程度で99時間、年720時間」と記載されていました。

これはわかりやすく説明すると、受注の変更やトラブルがあった際に残業が年間で720時間する場合があるという事なのでしょうか？

普通に考えたら働きすぎと思ってしまうのですが、正しい意味を教えていただけますでしょうか？

Answer 1

これは特別条項付き36協定というもので、法律で定められている時間外労働の上限MAXの時間です。
36協定の締結だけだと月45時間以上の時間外労働は出来ません。
なのでそれ以上残業になる可能性がある場合は「特別条項」を付けます。
それによって法律で許されている上限まで時間外労働が可能になります。
その上限が
・月45時間を超える時間外労働は年6回まで
・単月の時間外労働と休日労働の合計は100時間まで
・複数月平均の時間外労働は80時間まで
・年間累計の時間外労働は720時間まで
という決まりがあるので、その事を表記してるのだと思います。