人材紹介会社の対応について、こんなものなのか 利用された方がいましたら、どうぞ教えてください。 （長文です） …

Question

人材紹介会社の対応について、こんなものなのか
利用された方がいましたら、どうぞ教えてください。
（長文です）

転職自体は初めてではないのですが、転職支援会社を利用しての転職は初めてとなります。

先日、紹介を受けていた会社から内定を得ました。
ただ、まだ転職するかどうかを悩んでいるところなので
多少考える時間が欲しいのですが、その中で、紹介会社から
物凄く急かされています。

内定先の会社からは最終面接で内定である旨の話を受け、
「給与などの待遇については紹介会社経由で伝えるように
言われていて勝手に伝えられないので後日、紹介会社
から伝えてもらいます」・・・と改めて、書面で
後日伝えてもらうことになっています。

その日、早速、人材紹介会社から電話があり、
①内定を承諾するか？
②承諾するならば何時から出勤可能か？
③いつ、現職の上司と退職の話をするか？
と質問を受けました。

ですが、まずは給与や待遇面に関する書面を
先に貰わないと、内定を承諾できるか何とも言えない・・・
と回答をしたのですが、紹介会社曰く、内定書には
何時から出社できるかの日付を入れるところがあるので、
まずは何日から出勤可能かを知らせてもらわないと正式な
物は出せない・・・と言われてしまいました。

しかし、出勤日と言われても現職と話す必要があるし、
そもそも、待遇面がそぐわなければ、内定を受けられないし、
辞めると伝えた後に待遇が合わなくて、やっぱり退職をやめる・・・も
出来ないので、ここは先に待遇を明らかにすべきだと
思うのですが、先に承諾した後に書面・・・は普通なのでしょうか？

その旨を紹介会社に伝えて、正式な物でなくても良いので、
ドラフトで構わないから、先に貰いたい・・・と伝えたのですが、
「相手（内定先）に話をしてみるが、普通は先に承諾した
上での内定通知書になるので、要望に添えられるか分からない。
連休中に考えてもらって、連休明けに上司の方に辞める話を
してもらえないか？」・・・とまた同じことを言われました。

出勤日についても最終面接で何時から来られるか？・・・は
聞かれたので「引継ぎの関係もあるので2か月欲しい」・・・で12月
末・・・と伝えて、内定先からは「出来れば1ヶ月半位出来てもらいたい。
もし、冬の賞与が心配ならば、別枠で補填するから」・・・と提案も
されました。確かに冬の賞与は捨てがたいですが、それ以前に
取り掛かっているプロジェクトがあり、引継ぎも含めて2ヶ月は
必要…と伝え内定先からは「事情は分かったので、それに合わせるように
社内で調整しますね」・・・と言ってくれていたのですが、支援会社に希望の
入社日を2か月後・・・と伝えたところ「それは無理。せいぜい待てて1ヶ月です」・・・と言われてしまっています。

話がくどくなり申し訳ありませんが、要点をまとめると

①非常に入社日を急かす
②内定通知書が来ていないのに退職の話を現職としろと強要する
③1週間くらい考えたい・・・と伝えているのに「連休の3日間で結論を」
・・・と圧をかけてくる

これは普通のことなのでしょうか？内定先と面接をした限りでは
「出来れば早い方がありがたいけど、要望に添えるようにしますよ」
とか「大切な事なので、じっくり家族と話をして決めてくださいね」
・・・など急かす素振りはなかったのですが・・・。

やたらと内定を承諾するか早く決めろ・・・と言うのは何か
裏があるのでしょうか？それとも、こんなものなのでしょうか？

転職は3回目ですが、いずれも以前は普通に1ヶ月～2ヶ月くらい
待ってくれたし、内定承諾の回答も1週間くらい普通に待ってくれたので、
あまりにグイグイ来るのに不安になってます。

Answer 1

紹介会社と面接を受けた会社で言うことが違うってことですか？
だとすると、想像の域を出ることはありませんが、紹介会社の人のノルマの影響もありそうですよ。
紹介会社は正式契約が決まると、その人の年収の○○%を紹介料として紹介した企業から貰います。
厳しい会社ですと月に何件以上みたいなノルマがあると聞きます。

上司からのプレッシャーが凄く、担当者が焦っているんじゃないかなと。

ただ、想像ですけどね。

紹介会社を使った場合は直接、会社とやり取りするのは禁止されていると思いますので、じっくり話をした方が良いと思います。
慌てて辞めるのは良くない。

この話が流れても次があるくらいに余裕を持っていた方が良いと思います。
それにもし、相手の会社がせかしているなら、そう言う会社は避けた方が良いと思います。

現職の引継ぎをしっかりしたいと言うのは非常に大切なことですし、そこは採用する企業も理解をしないといけない部分です。

そのために内定後に入社時期を決めるくらい融通が利く会社で無いと言うと
かなり厄介な強い力がどこかにあります。

他人の人生なので適当なことは言えませんが、慎重になって良いと思いますよ。
私なら確実にちょっと待てよってなります。