障害者雇用について質問です。 清掃業務で半年ほど知的障害の知人が働いています。週20時間です。

Question

障害者雇用について質問です。
清掃業務で半年ほど知的障害の知人が働いています。週20時間です。時々うまく報連相が行えず、固まって業務を中断してしまった時に早退するよう促され早退することがあります。
本人は頑張って続けたい気持ちがありますが、企業側から、訓練施設に行っては？お金は払えないなどと言われたそうです。
この場合、自己都合で退職しなければならないのか、それとも解雇という形になるのでしょうか？

Answer 1

解雇するには、それ相応の理由が必要になりますので、慎重に進めなくてはいけません。ましてや障がい者雇用になるので、一層の注意が必要となります。
ハローワーク経由の入社の場合は、障がい者雇用に関する申請を会社側もしていることでしょう。
自己都合退職するまで待っていたほうが吉でしょう。