非正規の労働形態で同じ会社に何度入ってやめても失業保険はもらえるんですか？

Question

非正規の労働形態で同じ会社に何度入ってやめても失業保険はもらえるんですか？失礼します。
車の期間工をしています。
非正規雇用で3か月毎の更新で最大3年間まで契約更新でき、その後満了退職のような雇用形態です。
こういった期間工のような仕事をしていると何度か同じ会社に入ることになった場合、雇用保険加入期間さえ1年以上であれば辞めた後、失業手当は毎回もらえるんでしょうか？

A社のA工場で働き、退職→失業手当受給
その後B社A工場で働き、退職→失業手当受給
その後A社のA工場に再び入社、退職後失業手当受給
更にその後A社の今度はB工場といったふうな状態です。

職を転々としている状況ですが…
雇用保険のルール的に加入期間の条件を満たしさえすれば都度受給されるものなのか知りたいです。

Answer 1

加入期間ではなく、被保険者期間です。加入していれば良いというものではなく、月当たりの賃金支払い日数も条件（１１日以上）を満たさなければなりません。
それが１２か月あれば受給できます。７日間の待期期間と２か月の給付制限期間後に最大９０日分の受給が可能です。もちろんその間は求職活動が義務づけられます。
それを承知であれば、退職→２か月＋７日間→受給→退職→２か月＋７日間→受給→・・
を繰り返すことは原理的には可能です。
しかし就職先が同一の場合、「循環的離職者」とされ、就職先と結託して給付を詐取しているとして、収束先ともども不正受給とされる場合があります。
質問のように２社を交互に退職、離職を繰り返す場合もそれに準じる扱いをされる可能性があります。
またそうでなくてもきっちり１年経つごとに９０日きっちり受給して、その後すぐ就職してを繰り返すというのは明らかに不自然なので、事情を訊かれることはあり得ると思います。