残業時間についての質問なんですが、7時前に出社して早出扱いで1時間残業つくのですが、10時過ぎくらいに身内の入院騒ぎがあ…

Question

残業時間についての質問なんですが、7時前に出社して早出扱いで1時間残業つくのですが、10時過ぎくらいに身内の入院騒ぎがあって早退する事にうちの会社は半日単位でしか有給休暇使えなくて、どうせなら1日有給にしなと上司に言われて1日有給にしました。

しかし、給料日に明細を確認すると残業ついておらず、事務員に確認したら1日有給だから1日休み扱いだから早出分は無しになりますって言われました。

これは当たり前のことなんですか？
タイムカードもちゃんと7時から10時まで押してあるので出社はしてます。

どなたかご理解ある方、教えてもらえませんか？

Answer 1

有給休暇は労働時に労働を免除するけど、賃金は支払う、という制度です。
なので、実労働していれば、その有給休暇は取り消しとなり、退社後は早退扱いとなります(就業規則に遅刻早退の規定があれば)。
ちなみに、残業とは、一日8時間の勤務時間以降を指しますから、法的には朝に「残業が付く」という発想はありません。

また、有給休暇は、その目的・趣旨から、原則として一日単位での取得となります。ただし、年に5日以内に限って、就業規則に定めていれば、時間休・半日休とすることが出来ます。