正社員、有給付与以前の子供のイベントや発熱時はどうしていますか？ 正社員未経験の20代扶養内パート主婦です。 子…

Question

正社員、有給付与以前の子供のイベントや発熱時はどうしていますか？

正社員未経験の20代扶養内パート主婦です。
子供は4人(9才.6才.5才.3才)夫の無職期間が長く貯金がほぼ無くなり焦っています。最近派遣で働き出したので食べて行けるかとは思いますがとても不安です。

私も正社員でガッツリ、いずれボーナスも出て少しは余裕が出来ればと考えていますが、子供で風邪を回し連日休み、予防接種のため平日に動かないといけない、参観日は……皆さんどうされているのでしょうか。

家事育児は基本ワンオペなので4人もいると正社員は現実的じゃないのかなとも思い、今のパート先(24h営業、都合休OK)で社保に入りフルタイムの方が上手く回せるかなと悩んでばかりです。

アドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

有給無い時は仕方ないので、欠勤扱いですよ。