【至急】103万の壁に関して、アルバイトでの給与受取について2点ご相談です。

Question

【至急】103万の壁に関して、アルバイトでの給与受取について2点ご相談です。学生です。現在、受取予定も含め11月分までのアルバイトの総支給額が99-100万円で、12月支給分を含めるとおそらく103万を超えます。

1.
私は一ヶ月無給になっても、業務に従事できるだけで経験になるので良いと思っているのですが、
12月支給分の給与受取を拒否、または放棄することは可能なのでしょうか。

2.
職場A,Bの2つのバイトに加えて、いくつか単発バイトをしています。最初の時点でAで年末調整するから大丈夫だとBに伝えたので、そこから所得税が引かれるなどしています。しかし蓋を開けてみるとAよりBの方が明らかに給与が多くなってしまいました。この場合、通例ではありえませんが予定通りAで年末調整をすることに問題はありますでしょうか。

情けない話ですが、色々と当初の予定と変わってしまったことが多数あり、想定とは全く異なる現状になってしまいました。見通しの甘かった私自身の問題ではありますが、ご助力いただければ幸いです。

Answer 1

1、働いているのに無給は無理
受取拒否や放棄してもあなたに払って、あなたからお金を寄付された事になるから、所得になる
2、Aに扶養控除等申告書をだしているならAで年末調整して、その他と併せて確定申告すればいい

Answer 2

1,無理ですね
退職して辞退なら出来なくはないですけど、都合良く貰う貰わないを変更は無理ですね

2,一般的にはの話なので大丈夫です

Answer 3

１ まず まともな会社だと 従業員が受取辞退しても
認めてくれません。
うかつに 単にOK として払わないでいると
労基法上問題になるからです

たとえば 単に 現金で払うのを取りに行かない
てのは、役所に しっかり 払った年て報告されますし

だめ と思ってください

２ それは大丈夫
給与所得者の扶養控除等申告書をだしたところで年調をする