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収入に応じて変わります。
違うといえば違うのですが、給料の額に応じて比例的に違います。 給料が二倍になれば、保険料も二倍になる、といった具合です。 社会保険料は、各人別に定められた標準報酬月額に、保険料率を乗じたものとして決まっています。 あなたが負担する保険料は、さらにその保険料に負担割合(基本0.5)をかけたものです。 保険料率や負担割合は会社(健康保険組合)ごとに違いますが、同じ会社ならみな同じです。(およそ15%前後) ですから、標準報酬月額が倍になれば、あなたが負担する保険料も倍になります。 標準報酬月額は、毎年4月から6月の給料の平均を元に決まります。 例えば平均が146000円以上154999円以下なら150000円、155000円以上164999円以下なら160000円、というように一定の幅を持たせて段階的に決められます。 金額が大きくなれば、その幅も大きくなります。 例えば平均37万の人も平均39.4万の人も、同じ38万が標準報酬月額になります。 このとき、平均37万の人は割高、39.4万の方は割安な保険料を負担していることになります。
給料高いほど保険料も高くなります
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