至急で回答が欲しいです。

Question

至急で回答が欲しいです。まだ有給が付与されていない中、転職活動をしております。転職する事はすでに心の中で決めておりますが、無職の時期は作りたくないので内定貰ってから退職願を出して退職したいです。
先日、書類を出していた会社から面接の日程が提示されたのですが、土日は難しいとの事で平日の昼間でした。また私の今の仕事は終わるのがかなり遅いので仕事帰りに面接は不可能です。
我儘ではありますが、転職活動している事はできるだけ今の職場に隠しておきたいです…。
素直に深い事情は説明せず面接日に休みが欲しいと上司に申し出るのがいいのか(忙しい日だと休みが取れない事が多いので不安です)、確実性をとって仮病を使うか…。

なんて言うのがベストでしょうか？

Answer 1

会社勤めだったら社会保険に入られていますよね？
下手に仮病を使って受診を理由に欠勤すると、後々会社にバレることがあります。
社会保険は会社と折半していることから、会社も主様がいつどこの病院を受診したのか、医療費控除の関係で知ることができますので。

私だったら法事のためなどを理由にします。
法事だったら日にちを変えてくれと言われにくかったのと、こちらの都合で法事の日程変更をお願いされる事もなかったので。

休みの申請をする前にこれらの理由だったら断られるなと予想できる場合は、最悪当日欠勤します。
親族が倒れて危篤なのでとか。

Answer 2

深い事情は説明せずこの日休みが欲しいでいいと思います。
欠勤になるので理由を聞かれると思いますが、ちょっと病院に行きたいのでみたいな感じでいいと思いますよ。皮膚科とか呼吸器科とかそれっぽく言えば問題ないと思います。