転職サイトに登録したら、まだ具体的なマイページの履歴書も記入していない状態で、 日清食品、タマホームなどのスカウトが届…

Question

転職サイトに登録したら、まだ具体的なマイページの履歴書も記入していない状態で、
日清食品、タマホームなどのスカウトが届きましたが、このような誰もが名を知るような有名企業がなぜスカウトで応募を促すのでしょうか?
そのような名の知れている企業であれば、むしろ応募者が多くて捌き切れないと思いますが、なぜスカウトを使うのでしょうか?
放っといても優秀な人材が捌ききれないほど群がってくるのではないでしょうか?

また、具体的な経験職務内容をマイページに記載していないにも関わらずスカウトが来る理屈は何でしょうか?

Answer 1

本当に有効なスカウトなのであれば企業側が転職サイト側に「書類でバッサリ落とすので誰でもウェルカム」と伝えているのでしょう。
捌き切れる理由は上記の通り書類でバッサリ落とす為です。
あとは企業側がそのように設定している理由ですが余程人材を見極める自信があるという可能性もあるでしょうが最も可能性が高いのはやはり「離職率が高い為」でしょう。定着率が低く常に求人を出していないと人員補充が間に合わない、ということです。

最後に、冒頭で「本当に有効なスカウトなのであれば」と申し上げましたが、悪質なサイトだと有名企業の求人を「見せ求人」として使っている場合があります。
本当は企業側の条件を満たしていない人に「見せ求人」として提示→応募があった場合、企業側には提出せず「ダメでした〜」と応募者に連絡→「似た求人だとこんなとこありますよ」と営業開始。というパターンです。