回答終了
個人事業主の元で従業員(自分一人)として働いています。 建設業の現場作業です 国民年金、国民健康保険、雇用保険(事業主負担) 交通費なし、ボーナスなし、作業服等至急一切なし仕事道具、車すべて自分負担 事業主も作業現場に入っています。 関係的には親方と若い衆です。 取引先の外注業者として常用で仕事をもらっています。 月末に二人分の人工(一律)を請求するのですが、自分に支払われる給与は取引先への請求から3000円をはね○○○円×日数で支払われます。 給与から所得税が引かれ、年末に受け取る源泉徴収票を元に年明けに自身で還付申請をし所得税の還付を受けます。 上に書いた、 国民年金、国民健康保険、雇用保険(事業主負担) 交通費なし、ボーナスなし、作業服等至急一切なし 仕事道具、車すべて自分負担 に対して3000円の頭はねが妥当なのか、疑問に思い、家族から不満も出ています。 以前は、見習ないとして親方から教わる立場、でも今は立場的には親方でも現場での立ち位置は逆です。 自分が職長として入り自分で作業をしながら親方にも指示をしています。 多少の頭はねは仕方ないと思いますが、年間で90万以上になります。 社会保険でもないし、事業主負担が雇用保険程度でここまで経費がかかるとは思えず疑問です。 ただ、経営者側のことがまったくわからず、妥当なのかどうか、詳しい方教えていただけたらと思い質問しました。 どうぞよろしくお願い致します。
274閲覧
会社にも経費が掛かります。 事務所の家賃 車両の維持費(車検、保険料など) 安全書類、給料計算などの事務手数料 一番大事なのは、仕事を受注する能力 ご自分で、仕事を受注できる営業力があり、車両や道具類なども自分で用意されているのであれば、独立されても良いと思います。 3000円が妥当かといえば、妥当じゃないかと思います。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る