派遣切りについて質問です。 長くなりますが派遣雇用について詳しい方教えていただければと存じます。 派遣会社から提案され…

Question

派遣切りについて質問です。
長くなりますが派遣雇用について詳しい方教えていただければと存じます。

派遣会社から提案されたお仕事は土日祝休みと土日祝含むシフト制の2つの部署から選択することができ、私は土日祝含むシフト制の部署を希望しました。

無事決まり、9月に派遣社員として入社し、
1週間後に派遣会社の方から電話で、規模縮小による人員削減のため11月から土日祝休みの部署への異動の提案がありましたが、
私はシフト制がよかった、またそちらの部署のよくない噂を聞いたためやんわり提案をことわりました。
その際他の人が異動してくれない場合は、私が10月末で契約終了になる可能性があると説明されました。

案の定すぐに電話が来てやはり初回更新の10月末で契約終了になると言われました。
その時は仕方ないかと思ったのですが、
雇用契約書を見返してみると初回契約期間は11月末となっておりました。

初回更新よりも１ヶ月早く会社都合で契約を終了されるのはありなのかと疑問に思いました。
最初の顔合わせや契約時に無事異動の可能性については説明はありませんでした。

何か異議を申し立てれば、11月末までの給与が支給されるなどということはございますか？

ちなみに勤務態度や勤怠、態度や仕事ぶりは問題ないはずです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

> 初回更新よりも１ヶ月早く会社都合で契約を終了されるのはありなのかと疑問に思いました。

契約が切れないように代替案として出して他部署異動を断ったので、
相互合意で契約解除になっているのかと。

Answer 2

東京では、長期終身、凡そ25才超、を潰し続けしてましたでしょう。非正規化、人材ビジネス、情報屋、無職求職のジョブローテーション、正社員はブルーカラー業。

派遣はすぐ切れると思いますよ。今すぐやめさせましょ。など。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13286848118

迅速に可能と思います。正社員。
結果少ないメンズ正社員、長期勤務もそれなり。

凡そ25才未満終身正規雇用勤務年数量、年功序列以上、
レイバーユニオンが総合職、イカサマ。
そのＲＥＤにブルーカラー業もいいのでしょうか。

非正規化、閉鎖会社、ロックアウト会社、
長期終身求めてたと思います。

総合職、株主総会で選任合意されます職、正規。

Answer 3

派遣会社は～人間扱いされません。