運送会社に勤務してます 給料は歩合制です 運賃を全く教えてくれません これって合法なんですか？ 売り上げから高速代を…

Question

運送会社に勤務してます
給料は歩合制です 運賃を全く教えてくれません
これって合法なんですか？ 売り上げから高速代を引かれた29%が給料です
この前 会社の都合で30%から29%になりましたピンハネとか歩合制なのに運賃が全くわからないのは合法なんですか？？
教えてください

Answer 1

「運賃」というのが会社が荷主からもらう運送料金(つまり、会社にとっての売上金)のことであれば、それを明かさないことは違法ではないです。業務委託契約か労働契約かは関係ありません。

Answer 2

完全歩合制であり、歩合額の最低保証額が決められていないなら雇用契約ではなく委託契約であるはずです。
雇用契約ではそのような契約は認められていないからです。
委託契約では双方が委託契約に基づく権利と義務をもちます。
自分に不利となる契約を結んでしまったとしてもそれは自己責任とされます。
雇用契約として判断されるとき、最も重視されるのは業務拘束性の有無です。
自分の契約は雇用契約に該当するのではないかとお考えなら、都道府県の労働局へ相談してみるといいです。