シフト制の会社に勤めています。今日で10連勤予定です。10連勤って違法ですか？ 勤務時間(今月15日からのデータ) 1…

Question

シフト制の会社に勤めています。今日で10連勤予定です。10連勤って違法ですか？

勤務時間(今月15日からのデータ)
15~18日→休み

19日→19:00~4:0020日→20:00~5:45(45分残業)

21日→21:00~8:00(2時間残業)

22日→20:00~8:00(3時間残業)

23日→20:00~3:00(次の日早いため)

24日→15:00~21:00(前の日2時間早く帰ったのでデータ上では17:00~21:00扱い)

25日→21:00~7:00(1時間サビ残)

26日→0:00~12:30(3時間残業、30分サビ残)

27日→0:00~13:00(3時間残業、1時間サビ残)

28日予定→0:00~12:00(どうせ残業)

29日→有給(1か月前から申請しているが、データ上では0:00~9:00のシフトが入っていた)

30日→0:00~9:00or12:00~21:00(データ上では前者、紙のシフト表では後者)

Answer 1

違法ではありません。

サービス残業はNGですけどね。