2ヶ月前から働き始めたアルバイト先について。 採用されて雇用された際に、労働契約書や、労働条件通知書などをもらっていませ…

Question

2ヶ月前から働き始めたアルバイト先について。
採用されて雇用された際に、労働契約書や、労働条件通知書などをもらっていません。給与明細も、自分から言ってないからか渡されませんでした。今までのバイト先は労働契約書や労働条件通知書があり、給与とともに給与明細も渡されていたので、普通かどうか分かりません。
アルバイトの採用された際に書類を全く渡されなかったり、給与明細を自ら言い出すまでもらえないのは普通なのでしょうか？？

補足

勤務先は、個人経営の居酒屋です。

Answer 1

普通ではないです。
通常はアルバイトでも何も言わずとも貰えます。

Answer 2

個人企業ならあり得ることですが、ある程度の規模の会社なら規則の整備がされているはずですので普通のことじゃないです。
法の順守は企業が存続し続けるために必要なことです。