残業手当について質問します。

Question

残業手当について質問します。１か月６０時間超の時間外労働の算定（50％）には、法定休日に行った労働時間は算定に含 まれませんが、例えば単月だけの条件で３６協定の特別条項限度時間の１００時間未満に抑えるとして、残りの40時間未満（深夜労働はさせない）を法定休日に働かせて（35％）に割り増し率を抑えた働かせ方をしたほうが残業時間は同じでも賃金の支払いは少なくて済むということでしょうか？

Answer 1

100時間は休日労働の合算なので、理屈ではそうなります。