回答終了
新卒、昇給額が、5,000円求人表記と1年目以降は、昇給額が、下がり4000円や、3,000円になりました。これは、違法…
新卒、昇給額が、5,000円求人表記と1年目以降は、昇給額が、下がり4000円や、3,000円になりました。これは、違法ではないでしょうか？
30閲覧
回答（2件）
私の知る限り昇給額を雇用時に契約してそれを保障する企業は聞いたことがないです。求人票に表記されていたとすればそれは直近の実績です。
来年のことはわからないので違法じゃないです。 もっと言えば１年目から3000円かもしれません。 求人票に書いてあるのは、昨年実績でしょう。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
新卒（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい