残業について質問です。 自分の会社は出勤、退勤はカードで管理しますが、それだけでは残業がつきません。 (管理サイトで…

Question

残業について質問です。
自分の会社は出勤、退勤はカードで管理しますが、それだけでは残業がつきません。
(管理サイトで残業申請などをする)
そんでもって夜22時以降は残業代が絶対につきません。(管理サイトの申請が全部弾かれます。)
これって他の会社も普通でしょうか？笑

Answer 1

本来残業は会社側の指示や、労働者側の申請を承認する事によって成立します。
なので、残業申請しないといけないルールであるならそれに従う必要があります。
また、カードは勤怠管理であり必ずしも残業時間を承認するものではありません。
22時以降は弾かれるというなら、それ以降は残業するなという事ですから帰りましょう。

Answer 2

普通じゃないです。
出退勤カードで管理、というのは会社に出社する時刻、退出する時時刻に管理するカードでしょうか。
これはあくまでも、会社に来た、会社を出た、時刻を記録するためであって、労働時間管理ではありません。

この場合は別途、管理用サイトなどで労働時間管理処理をします。その際に、時間外労働をする場合は申請をする、ということを行います。

なお、夜22時間以降の時間外労働は深夜残業扱いになります。
おそらく自社では深夜残業を認めていないのでしょう。
そのため管理サイト側で申請を受け付けないように設定されていると思います。
残業しておいて残業代が付かない、というのは不当労働行為です。
ただし、残業代がつかないのに残業するというのは労働者側にも問題があります。
申請拒否にしておけば会社側には責任はない。。。ということはありません。

Answer 3

労働基準法には「労働者を、1日8時間以上、働かせてはいけない。」と、
堂々と書いてアリマス。

そうすると「残業」は、会社に「許可」を取って実施するモノ！です。。。
（22時以降なんて、トンでもハップンだ！という考えにも、ナリマスね！）

8時間で、終わらない！ 仕事ならば、「人を雇う」「機械化スル」など
会社側が考えるべき事。なのデス！

労働基準法からスレバ、まったくフツウの会社デス！
（「残業」を前提とシテル会社の方が、むしろ間違ってマスわね！）

参考になりましたか？

SUE.

Answer 4

私の会社ではPCのログ記録で勝手に勤怠管理されますので、残業代が付かないなんて事態にはならないですね。