病院で働いているワーママです。 正社員(時短勤務)で育休復帰したのですが、残業もあり忙しく、パート勤務への変更を考えて…

Question

病院で働いているワーママです。
正社員(時短勤務)で育休復帰したのですが、残業もあり忙しく、パート勤務への変更を考えています。そこで、正社員からパート勤務に変更すると、一度入園できた保育園でも申請時の雇用形態と違うため保育園は退園になってしまうのでしょうか？
パート勤務にしても、入園条件である就労時間以上は働く予定です。
自治体へ問い合わせたら良いのですが、退園と告げられることが怖く、質問させていただきました。育休復帰後に正社員からパート勤務へ変更しても同じ保育園に在園できた方はいらっしゃいますか？

Answer 1

自治体によって対応は異なりますから、ここで聞いても無意味です。
潔く自治体に聞いてください。