入社半年ですが会社を辞めたいです。辞めるべきか続けるべきか意見を頂きたいです。20代後半事務職、現在3社目になります。

Question

入社半年ですが会社を辞めたいです。辞めるべきか続けるべきか意見を頂きたいです。20代後半事務職、現在3社目になります。求人票には時間外労働なしと記載あり。固定残業は20時間。(固定残業あるのに時間外労働なしなのがまず矛盾していますが)面接時に残業は月末くらいで基本無いと聞いていたのに月に40～50時間残業があります。
それだけでなく固定残業20時間を超過した分の残業代が支払われず、月40～50時間のサービス残業です。
これで手取りが14万程です。

毎日こんなに働いて、お金にもならない業務をして、時間を無駄にして、辛くてもう辞めたいです。

最初は慣れていないから、業務が遅いからだと思い仕事をこなしていましたが、配属された部署だけ明らかに多い業務量、他部署は定時で帰る(同じ給与)、上司に業務量の相談をしましたが全く改善されません。

すぐにでも辞めたいですが、20代で次が4社目になること(社会人歴は事務職で8年程あります)、半年での退職になるので、これまで以上に転職が厳しくなると思っています。
それがネックでなかなか退職を決めきれません。

有給10日支給されましたが休むことができず在職中の転職活動は難しいです。

皆様なら辞めますか？続けますか？
こんな環境でも我慢すべきでしょうか…

Answer 1

私なら、時期はともかく、絶対辞めます。
だって、未来に希望を見出すことができませんからね。

三十前後だと、社会人としてのスキルが転職に際して唯一の武器であると言っても良いです。

私があなたの立場なら、あと一年くらいで、得意分野を磨いて磨いて磨き抜いて、それを武器に転職活動します。

あと35年も働かないといけないのですから、お金をいくらもらえるか（生み出せるか）は、とても大切な要素です。
そして、リスクの少ない投資も忘れてはならないでしょう。

頑張ってください！

Answer 2

私なら改善を試みてダメなら法的に訴えて辞めます。

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

辞めましょう。サビ残は人生の無駄遣いです。

あと本当に毎月40-50残業があるなら、失業保険も待機なしでもらえる対象になりますよ。

Answer 4

月２２０時間働いて、額面２０万円以下なら最低賃金かそれ以下です。
ダブルワークのパートの方がましですのですぐ辞めましょう。